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「チームが機能するとはどういうことか」を読んだ - star__hoshi's diary
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「チームが機能するとはどういうことか」を読んだ - star__hoshi's diary
チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ 作者: エイミー... チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ 作者: エイミー・C・エドモンドソン出版社/メーカー: 英治出版発売日: 2014/09/05メディア: Kindle版この商品を含むブログ (3件) を見る 単純な業務だったら上司が圧倒的パワーバランスで部下を管理してサボらないように効率化を測れば良いが、複雑な業務であったりイノベーティブな業務にはチーミングが必要。 チーミングのためにはリーダーシップが不可欠であり、心理的安全を高め意見を出しやすくすること、価値観の違いなどの境界を超えること、失敗を咎めずむしろ良いこととするなどし、学習しながら実行する組織を作ろうみたいな内容だった。 前職は完全に心理的安全がなく、失敗はそこまで咎められなかったが許容されている感じでもなかった。 現職はそもそもリーダーがおらんし、自分はチームで働いている訳でもないので寂