結局、持株制度は得なのか損なのか｜メリット・デメリットを解説[転職Hacks]

社員持株制度とは、社員が自社の株式を購入できる制度のことです。入社時に紹介され、よくわからないまま加入したという方も少なくないでしょう。 実際お得なのか損なのか、持株制度の仕組みやメリット・デメリットを解説します。 持株制度とは？ まずは持株制度の意味や仕組みを解説します。 社員が自社の株式を購入できる制度のこと 持株制度とは、社員が勤務先の株式（自社株）を購入できる制度のことです。上場企業を中心に福利厚生の一環として導入されるケースが多く、東京証券取引所に上場している企業の約9割に持株制度があります。 ※出典：2019年度従業員持株会状況調査結果｜株式会社東京証券取引所 持株制度は会社員が気軽に始められる投資方法のひとつ。自社株は売却時期の制限こそあれど、株価の上昇時に売却することで利益を得ることができます。 会社にとっても、社員のやる気を高めることができ、安定株主も得られるというメリッ