「息子の高校が労働法について教えてくれてました」超実践的なテストに賞賛の声

りんりんちゃま♡お気持ち痩せた @rinrinshalala 数センチ単位のスカートの丈について生産性のない、くっだらん議論するのは勉強やこういった必要な教育をコンプリートした後の話だと改めて思う！親御さん、素敵な学校に入れさせたんだなというきもち❤️ twitter.com/itamitakashi/s… 2020-11-23 10:32:40 しゃみ @ 政治は大人の部活動 @ksmksmtnnmgm @itamitakashi 良い高校ですね！ うちの息子も同じく高校で労働者の権利を教わり、色々教えてくれました。 以前勤めていた職場で有休がなかった事について、取得する権利があった事、事業主は尋ねられたら説明する義務があった事など。 労働者の権利を知らずに過ごしている人は多いと思います。 知らなきゃ損損！ 2020-11-23 09:16:22

[kozilek]

労働者側も当然だけど雇用者も店長などの責任者になる人はちゃんとこういうテストうけて欲しい。まあ知っててやるevilな人も多いけどさ…。

[imakita_corp]

現社か公民だったか忘れたがやったぞ。30年前だけどｗ受験科目でなく授業での1回こっきりだから覚えてないだけ。このテストも軽い重箱の隅程度の問題。俺も教師の顔以外の詳細内容は覚えてないｗ

[Pgm48p]

ただ実社会は、テストの解答と真逆な労務管理を悪びれず行う法令違反企業が少なくないので「法律を守らない企業相手に、どう立ち振る舞えば自分の権利をより守れるか」という部分のテクも併せて周知する必要がある

[kaz_the_scum]

高校生だとバイトしている生徒もいるだろうから、実際に労働基準法無視のクソ企業とバトってみるのもいいかもしれない。カバチたれてやろう！！ シフトに穴を空けるときの代わりのスタッフを見つける義務はないとか

[araikacang]

厳密にいうとそうでない場合もある。変形労働時間制とか。着替え場所の指定がない場合とか。

[doroyamada]

「深夜労働25%以上割増とかの具体的な内容までは高校生は覚えなくていいやろ」と思ったが、テスト問題でなくクイズやった。授業のつかみとして有用、まとめタイトルとしては虚偽。

[anatadehanai]

こういうのは大切。あとは、違法職場にどう対抗するかの手も教えないと。

[indication]

大切な問題がない。これらを違反した場合、どうすればよいのかという、最大の問題。しかしながら、素晴らしい。

[togetter]

身近な事例で考えるとわかりやすいね～！

[ryunosinfx]

これ絶対経団連とか嫌がるだろうねぇ。いや政治家が文部科学省へ必修にしろと言うべきなんだが。支配者層に収まると言いづらくなる。労基の人足りない問題もこれが必修化されたら増員突き上げ世論が沸くと思うがね。

[soraironikki]

これを全て守っている職場って日本には無さそう。

[lli]

労基が機能してないんだから意味ないよこれ。

[RRD]

浅知恵で法律が全てだと言う人には、法律が全てだと返すしかないよね。労働開始時間前のタイムカード打刻は契約違反、9時ジャストに打刻しろ、と言われて出来る？

[circled]

人を雇う側も雇われ店長とかなので、こうした基礎知識無い人が数多くいてヤバいなと思うことが多い。労働者の敵は労働者みたいな状況が大半。

[IthacaChasma]

いいテスト。人事やってたから全問解けたけど、労基法を遵守する＆相手は録音してる前提で話をするのがトラブルも起きず結局一番コストがかからないと思ってる。