｢前に出ないと気が済まない｣上司の危うい思考

これはキリスト教に限った話ではなく、東洋文化に大きな影響を与えた中国の思想家・老子も「人の上に立とうと思うなら、謙虚な気持ちでへりくだりなさい」と述べています。 さらに「理想の指導者とは、みんなに『率いている』と感じさせない人だ」という言葉も残しており、「リーダーたるもの、一歩下がって援護に回り、部下を前に出して主体的に取り組ませなさい。部下が上司にリードされたことに気がつかず、『自分でやり遂げた』と思えるくらい、自然にリードしなさい」と解釈されています。 イエスと老子の言葉は、サーバント・リーダーシップの要諦について述べた教えであり、リーダーとは古来、「背中を押す人」だとされていたのです。 とはいえ、この「上に立つ人がサーブすべき」というのは、わかっていてもなかなか行動に移せない、非常に難しい心構えともいえます。 リーダーの思考の裏側に2つの心理 チームのメンバーにサーブせず、自分が先頭

[quelo4]

“自分が前に出るリーダー心理〜①「自分以外、信用できない」。②「部下にナンバー1の座を奪われたくない」”