サンフォード・ジャコービィ「日本の人事部・アメリカの人事部 日米企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係」 - 備忘録

日本の人事部・アメリカの人事部―日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係 作者: サンフォード・M.ジャコービィ,Sanford M. Jacoby,鈴木良始,堀龍二,伊藤健市出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2005/10メディア: 単行本 クリック: 29回この商品を含むブログ (9件) を見る第１章 企業経営と資本主義の多様性 日本的システムの核となる要素の一つは本社人事部であり、その広範な管理業務には、管理者層の企業内配置転換、上級管理者適性を持つ従業員の選抜も含まれた。人事管理者はコーポレート・ガバナンスに関係し、中核的従業員の代弁者としても行動。これと対照的に、アメリカでは、人事管理者は経営管理階層序列の最下層かその近辺に位置づけられる。力のある職能部門は、製造、マーケティング、最近では財務部門。 国ごとの制度という考え方に傾斜し、収斂を否定する人々は、「制度補完