【全文】なぜ組織はムダだらけなのか？複雑な企業を解きほぐす、たった6つのシンプルなルール - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

なぜ、私たちは無駄なく働くことができないのでしょうか？そしてなぜ、私たちはやりがいをもって働けないのでしょうか？驚くことに、どんなに優秀な企業も同様の問題を抱えていると、500以上の会社をコンサルティングしてきたイブ・モリューは語ります。 その原因は、企業の組織運営にありました。今まで有効だと思われていたアプローチはすべて、現代の複雑な企業には効果がないのです。そこで彼が提唱するのは、たった6つのシンプルなルール。いったいどのようなものなのでしょうか。

[gm_kou]

同僚の仕事を理解し、マネージャーの権限を強めて、権限を移譲し、ルールを無くす。事故完結させず、協力させ、協力を怠った時は責める。

[sweetenemy]

組織のムダを無くす

[tesas]

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[attrip]

協力という言葉で組織をまとめる。

[motodai7793]

取っておこう。

[ku-suke]

組織設計

[muddydixon]

[manaa

[a1ot]

（霞が関）「自らの弱さや業績見通しをさらけだすことが、自分の利益につながる」「複雑性とはあなた自身の戦い。真の敵は競合他社ではありません。官僚主義や複雑さと戦うのです」

[akuwano]

マジこれ。

[takataakira]

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[komz]

【全文】なぜ組織はムダだらけなのか？複雑な企業を解きほぐす、たった6つのシンプルなルール

[thetacpa]

そもそもTEDに全文あるじゃん。もはや書き起こしですら無い。

[antirosh]

なるほど こういう組織作りを目指したいと常々思っているところ