人手不足の真の問題は「人間らしく働ける仕事」が不足していることだ - wezzy｜ウェジー

人手不足が深刻化して久しい。帝国データバンクが9月中旬に発表した調査結果によると、「従業員が不足している」と回答した企業は半数以上もあることがわかった。どこの企業も人材確保に苦労しているようだ。 しかし他所で働くよりメリットがあると提示できれば、大きなアドバンテージになる。今年5月、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営する株式会社ZOZOが時給1300円のアルバイトを2000名募集したところ、応募が殺到したため3日で募集を終了したことは大きな話題となった。 また、兵庫県宝塚市では8月、「就職氷河期世代とされる30半ば～40代半ばの人を正規職員として採用する」と発表し、合計1816人もの応募があったという。 ZOZOが提示した時給1300円は、それでも高いとは言えないが、全国平均の1038円（2019年9月時点、タウンワーク調べ）を大きく上回る。宝塚市の求人は“安定”の代名詞とさ

[quick_past]

前も書いたけど、働き方改革だって時間の問題ばっかなんだよな。何のために働くのか、労働を通して社会とどうかかわるか、労働というものにどんな価値を見出すのかには全く触れてない。

[hharunaga]

「働かせ方に問題がある業界で人手不足が強く叫ばれているのであって、その働かせ方を改善せずに『…外国人労働者やシルバー人材を活用しよう！』…には、首を傾げたくなりますよね」（伍賀一道）

[A1riron]

"働かせ方に問題がある業界で人手不足が強く叫ばれているのであって、その働かせ方を改善せずに『人手不足を解消するために外国人労働者やシルバー人材を活用しよう！』という動きになっていることには、首を傾げた"