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会社でも、PTAでも、リーダーに必要なもの…それは実力?人望?いえいえ意外と単純なアレなんです。 - with class -講談社公式- 家族の時間をもっと楽しく
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会社でも、PTAでも、リーダーに必要なもの…それは実力?人望?いえいえ意外と単純なアレなんです。 - with class -講談社公式- 家族の時間をもっと楽しく
私は幼少期からリーダータイプでは全くありませんでした。ヒラ街道まっしぐらの人間です。残念ながらリ... 私は幼少期からリーダータイプでは全くありませんでした。ヒラ街道まっしぐらの人間です。残念ながらリーダーに選出されるような人望もなく、しっかりしている感も皆無。部活の部長や委員長などもほとんどしたことがありませんでした。そんなヒラな私ですが、近年ちょっと風向きが変わってきました。 そう、8年くらい前にプロジェクトリーダーに任命されてから、ここ数年で大小あらゆるリーダーをしてきました。と言っても技術系なので研究にまつわることが多いです。リーダーと言っても、グイグイ引っ張るタイプでもなく、飲み会などもほぼ行かない、そもそも懇親会も自分発信では開かない(3人の子どももいるので)。昭和な感じではなく、令和のあっさりリーダーです。 リーダーの完成度はいささか疑問ではありますが、そこそこ回しているようです(次のリーダー案件が入るのでたぶん…)。