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転職せずに今の仕事で成長できる「自走力」をつけよう (2ページ目):日経xwoman
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転職せずに今の仕事で成長できる「自走力」をつけよう (2ページ目):日経xwoman
最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください... 最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる キャリアの停滞を突破する「自走力」とは 小林祐児さん(以下、敬称略) では、どのようにして仕事人生の「仕切り直し」をすればいいのでしょうか。40代、50代の会社員を対象にした調査を分析することで見えてきたのは、「キャリアの停滞」から抜け出して活躍しているビジネスパーソンは、今の自分を現実的に見つめた上で、将来的なキャリアを見通した「自分だけの地図」を描き、その地図を片手に自ら走る力「自走力」が高い、ということです。 「キャリアの停滞」を突破する「自走力」とは何か。細かく分析していくと、「自走力」が高い人には下記の5つの行動特性が見られることが分かりました。それが、 (1)まずやってみる(Proactive) (2)仕事を意味づける(Explore) (3)年下と