ANAのLGBTへの取り組みについて｜プレスリリース｜ANAグループ企業情報

～マイレ−ジサ−ビスにおける同性パ−トナ−の登録が可能になります～ ～社員向け相談窓口の設置や福利厚生制度への対応を実施します～ ANAは、2015年4月に「ANAグループダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を発表し、組織や集団が持つ多様性を大切にし、人それぞれの違いを活かして新しい価値を生み出すことができるグループ作りを目指しています。 また、グル−プの行動指針である『ANA’s Way』においても、お客様視点、社会への責任、チ−ムスピリットを基礎に、多様性を活かし、より良い社会に貢献することが明記されており、お客様サービスの観点からも、働く社員の環境整備の観点からも、ダイバーシティ＆インクルージョンを進めることは公共交通機関である我々の責務のひとつと認識しています。 一方、性的マイノリティであるLGBT（※）に対する社会的な課題認識は日々拡大しています。このような状況から、ANAでは

[dubbed_pachi]

世界では6色が一般的って最近知りました。 でも、虹ってグラデーションだから本当は数えられないんだって話の方が、ダイバーシティーの本質とのつながりを感じさせてくれて好き。

[yukcmp]

ANAも具体的に取り組みだしてるんですね。