「深夜3時に出社命令」「週100時間労働」イーロン・マスクがTwitter社員に求める〝ハードコアな働き方〟の実態 | AppBank

イーロン・マスクはTwitter社員に「ハードコアな働き方」を求め、「従えないものはクビ」という強烈な方針で同社の改革を進めてきました。 そんな彼のいう「ハードコアな働き方」とは、実際のところどれほど厳しいものだったのでしょうか？これについて、テスラやスペースXの元社員達が語っています。 *Category:テクノロジー Technology *Source：Wall Street Journal ,INSIDER ,Vator イーロン・マスクの求める「ハードコアな働き方」はどれほど厳しいのか？ マスク氏が語る「ハードコアな働き方」は、長時間、高い強度で働くことを表す言葉です。テスラやスペースXの元社員の話からは、この働き方がどのようなものだったのかが見えてきます。 2013年、直属の上司との誤解からテスラを解雇されたというカール・メドロック氏は、マスク氏が求める「週80時間〜100時間