中小企業はボーナス（賞与）の金額をどう決めるべき？中小企業のボーナスの平均額とは - あしたの人事オンライン

中小企業はボーナス（賞与）の金額をどう決めるべき？中小企業のボーナスの平均額とは 2023/06/29 人事評価 賞与・ボーナス （写真＝stoatphoto/Shutterstock.com） 真面目に仕事に取り組んできた社員や貢献度の高い社員には、適切なボーナスを支給することが求められます。しかし、ボーナスの金額はどのように決定すれば良いのでしょうか。 社員に対して適切な人事評価を行い今後のエンゲージメント向上を促すためにも、できる限り双方が納得できる金額を支給する必要があります。 今回は、ボーナスの計算方法について詳しくみていきましょう。 また、社員に納得感を与え、業績にも好影響を与える賃金制度のあり方についても解説します。 ＞【無料eBook】知っている会社ほど業績が上向く！賃金制度にメスを入れるべき3つの理由 そもそもボーナスとは？ そもそも、ボーナスとはどのような定義なのでしょ