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働き方改革推進の鍵にもなる「好き嫌い」~一橋大学大学院 楠木建教授 特別講演 後編~ - あしたの人事オンライン
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働き方改革推進の鍵にもなる「好き嫌い」~一橋大学大学院 楠木建教授 特別講演 後編~ - あしたの人事オンライン
一橋大学大学院教授の楠木 建さんの特別講演、後編をお届けします。後編では、「働き方改革」や「多様性... 一橋大学大学院教授の楠木 建さんの特別講演、後編をお届けします。後編では、「働き方改革」や「多様性」など、その重要性が急速に叫ばれはじめた経営・人事テーマが話題となりました。楠木さんが提唱する「好き嫌い」は、そうした経営課題をどう解消していけるのでしょうか。 【Profile】 楠木 建(くすのき けん) 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 1964年東京生まれ。専攻は競争戦略とイノベーション。企業が競争優位を構築する論理について研究している。一橋大学大学院商学研究科博士課程修了(1992)。一橋大学商学部専任講師、同大学同学部助教授、同大学大学院国際企業戦略研究科准教授を経て、2010年から現職。1997年から2000年まで一橋大学イノベーション研究センター助教授を兼任。1994-1995年と2002年、ボッコーニ大学経営大学院(イタリア・ミラノ)客員教授を兼任。著書として『ストーリー