ワンオペ育児を理由に離婚はできる？家事・育児に疲れた場合の対応策 | 離婚弁護士相談Cafe

ファイナンシャル・プランナー（CFP・日本FP協会認定） 2級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格） 東京大学大学院 電子工学専攻修士課程修了 今では共働きで妻も家計を支えている家庭が多くなっていますが、未だに「家事や育児は妻が行うものだ」という考えにとらわれている夫は少なくありません。 専業主婦でも共働でも、夫婦のうちの一方（主に妻）が家事や育児を１人で負担している状態を「ワンオペ育児（ワンオペレーション育児）」と呼ぶことはご存知でしょう。 多忙な日常生活において家事と育児を全て独力でこなすのはただでさえ大変であるのに、「夫が全く手伝ってくれない」「共働きなのに夫は寝てばかり、遊んでばかり」という不満が積もれば、「どうして自分だけが…」と思い悩むのは当然です。 また、ワンオペ育児による負担が増えると、肉体的・精神的に限界を迎え、今までなら揉めることのなかったような些細なことが原