エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
Why Innovative Companies Like Google Are Letting Employees Craft Their Own Jobs
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
Why Innovative Companies Like Google Are Letting Employees Craft Their Own Jobs
More employees are mapping out ways to make their jobs more meaningful, and it’s making them happ... More employees are mapping out ways to make their jobs more meaningful, and it’s making them happier and more effective. Creative ideas come from “putting new things in old combinations and old things in new combinations,” according to organizational theorist Karl Weick. The concept of job crafting comes from that exact definition: If you take parts of your work and reconfigure it, you’ll end up w