クレドとは？作成手順からカードによる社内浸透と導入企業事例について解説 | HR大学

クレドは、企業全体の従業員が心掛けるべき信条や、行動指針を明文化したものを指します。 クレドを作成し浸透させることは、従業員の成長の促進や、モチベーションの向上が望め、企業全体の成長にもつながります。 この記事では、クレドの作成手順と浸透方法、クレドカードやクレド導入企業事例について、解説します。 クレドに必須の「社内アンケート」の実施と分析 クレド（Credo）とは、ラテン語で「志」「約束」「信条」を意味する言葉で、「企業全体の従業員が心掛けるべき信条や行動指針を明文化したもの」を指します。 企業経営にとってクレドは、従業員の個人的な目標とは異なり、企業全体に共有されるものです。 クレドは言葉として掲げられるだけでなく、従業員それぞれの具体的な行動にまで反映されるべきものとされています。 また、それらを記した「クレドカード」自体をクレドと呼ぶ場合もあります。 企業におけるクレドで有名なも