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ブラック社員は、そもそも入社させない|人事のプロを支援するHRプロ
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ブラック社員は、そもそも入社させない|人事のプロを支援するHRプロ
セミナー 【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な3つのこと ジャン... セミナー 【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な3つのこと ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 提供:HR総研(ProFuture株式会社) 相談に来る経営者や人事部長の話を聞くにつけ、「気持ちはよ~くわかるけど、それだけの理由で解雇はやり過ぎですよ」という事例が圧倒的に多い。日本では、企業側にとっては特に解雇に関する法規制が厳しいと言われている。一旦入社してしまったら、問題社員といえども、企業側の思惑ではなかなか『ご退場』いただくことができないのである。 そんな状況下で会社を守るためには、どのような方策があるだろうか。実は、入社前、採用の時点では、企業側に広い裁量が認められているのである。この採用時点で応募者を選別するノ