ITmedia Biz.ID：ストレスと上手に付き合うための心の健康：第13回 全員に認めてもらえなくてもいい

ビジネスパーソンが常に向き合わなくてはいけない“ストレス”。ピースマインドのカウンセラーが、毎回関連した話題を分かりやすくお届けする。危険信号を見逃さず、常に心の健康を維持していこう。 「付き合いにくい人」から自分を守る もしも職場にこんな人がいたら、あなたはどうしますか。 自分にできることは他人にもできると思い込み、自分のやり方を他人に強要する人 部下に仕事を任せずに抱え込んでいる人 いつも自分が話題の中心にいないと機嫌が悪い人 自分の意に沿わない行動を取る他人を、30分もしかる人 相談を持ちかけるとまず「バカだなぁ」という人 はしの上げ下ろしのような細かいことにも口を挟んでくる人 こんな人が身近にいたら、誰でもうんざりして「付き合いにくい人だな」と思うことでしょう。あなたの職場にも程度の差こそあれ、上記のような行動を取る人や、似たようなタイプの人はいませんか。こんな言動を取る人が最近増

[webmarksjp]

shinri

[inmymemory]

パワハラ、モラハラから自分の心を守るために有益な論考

[tomo-moon]

冒頭6つの条件、2つ目以外すべて当てはまる人が一番偉く、異動も転勤もない職場でエラい目に遭った記憶が蘇る。そう悠長に構えてばかりもいられない。

[fbis]

とはいえ小さな会社だと致命的。

[heretic]

向上心はできる範囲内にあってこそ向上という効果を生む。できる範囲外を望むのはただのないものねだり、ってな感じ？

[kura_ken]

「できる範囲で最大限の努力をしたことを自分に認め、地に足をしっかり着けて、それ以上動き回らないようにしましょう」と言うことですよね。

[nas0620]

あー、オレよくやるよ・・・付き合いにくい人だよ・・