部下より能力が劣っている気がして自信が持てない

就職氷河期世代、ロストジェネレーション、貧乏くじ世代――何かと同情されることの多い30代前後ビジネスパーソン。 ようやく上司の立場になってきたが、部下のほうがスキルが上だったと自信を喪失するケースもあるかもしれない。どのように接したらいいのだろういか。今回も京セラコミュニケーションシステムの早田麻子（はやた・あさこ）事業部長が答えてくれた。 部下より能力が劣っている気がして自信が持てない。男性（30歳、開発、主任） 昨年主任になり、初めて部下を持つことになりました。現在はシステムエンジニアをしていますが、若い世代がどんどん新しい技術を勉強していて、自分はついていけません。 部下（26歳、男性）から確認作業をお願いされても、間違いを指摘できずにいます。質問されても答えられない時もあり、部下からもバカにされるのではと不安を感じています。 これからますます新しい技術か開発されて、若い世代が成長し