サイボウズ式：判断力を“じわじわ”奪う――洗脳系上司からの脱出法 (1/2) - 誠 Biz.ID

「サイボウズ式」とは 「新しい価値を生み出すチーム」のための、コラボレーションとITの情報サイト。本記事は「サイボウズ式」に掲載された「洗脳型上司からサバイバルした方法」から一部抜粋・編集して掲載しています。 今回の、はせおやさいさんのエピソードは、サイボウズとは関係ありません。 こんにちは、はせおやさいです。今回は、洗脳型上司からサバイバルしたときの話について書いてみたいと思います。 実体験を自分のブログ「逃げろ、そして生き延びろ」でも書きましたが、仕事をしていくうえで精神的にも肉体的にも拘束され、正常な判断ができなくなるほど追い詰められたことがありました。 逃げ出した直後は自分を責めたりもしました。確かに自分の未熟さもあったものの、「どう考えてもあれはおかしい！」と次第に思えるようになり、冷静な視点で、なにが良くなかったのかを分析できるようになりました。 当時を振り返ると、上司もわたし

[Mamiccho]

こういう上司、あるある

[jurgen]

こういう矛盾している奴よくいるいる！！

[ochi320]

「まったく異なる行動を同時に強いて相手を縛る」(；´Д｀) =3

[ntaoo]

あったなー。雇用の流動性が低いとこの状況から逃げづらいから厄介。

[bowbow99]

程度と自分の性格に寄るのかも知れんが、上司の判断基準が変わる原因わかってると楽になる。「あー、昨日巨人負けたのか（白目」

[hase0831]

誠.Bizデビューだぜ!!!!!