同一労働同一賃金が招く“ディストピア”とは？――「だらだら残業」だけではない、いくつもの落とし穴

仮にパンを作る仕事だったとします。アルバイトのAさんは、1時間に10個のパンを作ることができます。一方、アルバイトのBさんは1時間に15個のパンを作ることができたとしたら、2人の給与は同じで良いといえるでしょうか。同一労働であれば同一賃金を支払う、という言葉の通り適用すれば、AさんとBさんの給与は同じになります。しかし、成果には1.5倍の差があります。 この観点は重要です。そう考える理由に、短時間勤務で働く人のジレンマがあります。 関連記事 同一労働同一賃金がまだまだ日本で浸透しない、これだけの理由 2020年から開始する「同一労働同一賃金」。期待を集める一方で、“真”の意味で浸透していくにはまだまだハードルがありそうだ。どういったところに課題があるのか。しゅふJOB総研所長を務め、労働問題に詳しい川上敬太郎氏が斬る 課長の平均年収は932万円、部長は？ 外資との「格差」も明らかに 日本で

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非正規が正規の2倍は貰わないと(´・ω・｀)