平成生まれの退職理由ランキング

転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。サイト「Vorkers」に寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析（627件）。退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」（25.5％）を挙げた人が最も多いことが分かった。 退職した若手社員の4人に1人は、今の会社でのキャリア成長に課題を感じ、新天地を求めて退職していることが明らかに。口コミをみると「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない」（紙・パルプ、女性）、「長い将来を考えると、手に職がついていなく、つぶしのきかない仕事内容に思えたため」（航空、女性）などキャリアに対する不安の声が目立った。 一方、「他でキャリアアップしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから」（官公庁

[neniki]

平成生まれは関係ないかと。

[jacknicon]

昭和生まれでも似てんだろ。こんなの

[nagisabay]

1位はそうなんだけど、その状況を「自分の確固たる意思を客観的な根拠」で判断できてるかが重要で、その後の各自の人生にその結果が出てくるよな（鬱＞1位は？：平成生まれの退職理由ランキング(1/2) - ITmedia ビジネスオ

[mnishikawa]

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[meutan]

圧倒的成長に感謝

[veleno]

おかしいな、我々の周りは「仕事が嫌になった」となんだかよくわからないけど仕事に来なくなった、と鬱になった、でほとんど確定なんだけど。世代間ギャップじゃなさそう？

[ornith]

妥当な結果っぽい。“平成生まれ”で括られてるけど、他の世代で変わるものなのかしら。

[yhys07]

つまり、退職の理由は今の新人も昔の新人も大差ないってことでOK？

[kingofmountain]

新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析。退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」（25.5％）を挙げた人が最も多いことが分かった。

[bc_rikko]

これ以外に辞める理由ってあるかな？併せて30代、40代とかの退職理由ランキングも見てみたい。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[abesatoshi0831]

将来に希望を持てず、拘束時間が長いなどマネジメントできていない、そんな会社は見捨てられるに決まってる。