「回答例教えて」就活で3人に1人が生成AIを活用 面接官に見立てるケースも

「ニュースに対する見解を求められたときの回答例を教えて」──企業による採用選考活動が6月に解禁され、勝負の時期を迎えた大学生らの就職活動。最近はChatGPTなど生成AIを活用する学生が目立っており、5月末時点の民間調査で3人に1人が就活に活用済みであることが分かった。生成AIを面接官に見立てて想定問答を作成するケースが一定数みられ、企業側からは補助的な利用方法にとどめるよう求める声も上がっている。 就活利用前年の2倍 「（自作の）以下のエントリーシート（ES）に対して、新卒採用を行う企業はどのような質問、深掘りをすると考えられるか」 「（面接で想定される質問を示し）この質問で何を問われているのか、何を判断されうるのか教えて」 就活情報サービス大手のマイナビが来年春卒業予定の大学生らを対象に実施した実態調査（調査期間5月25～31日）では、学生による生成AIの具体的な利用事例が多数示された

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質問を作ってもらうのはOK。回答をどう採点するか聞くのもOK。回答を作成してもらうのはNG。