若手官僚が厚労相に「緊急提言」 36歳代表者が込めた思い

厚生労働省の業務や組織改善を求める緊急提言を2019年8月26日、同省の20～30代の若手職員を中心とするチームが根本匠厚労相に行い、注目を集めた。 提言に込めた思いとは。J-CASTニュースでは28日、チーム代表の人事課・久米隼人課長補佐（36）に話を聞いた。 調査で見えてきた「言葉を失う」意見 チームは4月25日に発足。厚労省の職員約3800人にアンケートを実施したり、省内外の関係者にヒアリングをしたりした。その中で聞こえてきたのが、 「厚生労働省に入省して、生きながら人生の墓場に入ったとずっと思っている」 「家族を犠牲にすれば、仕事はできる」 「毎日の帰宅時間が遅い、業務量をコントロールできない」 など、「厚生労働省の職員として、言葉を失う」（緊急提言より）意見だった。 緊急提言では、具体的内容として、以下の内容を求めている。 （1）生産性の徹底的な向上 （2）意欲と能力を最大限発揮

[skasuga]

辞めるんだったら一年ぐらい順法闘争やったらいいのにね。残業が月40時間に達したら定時で帰る。悪いことをしない。強いられたら記録してメディアにたれ込む、あたりから。

[remcat]

そこで「不祥事対応」と称して何やったんだよ、っていう >統計問題や裁量労働制のデータ問題などもあると結局、不祥事対応などで余計に人がそっちに割かれ、ほかの行政ができない