【転職】面接でマイナス評価されずに残業時間や給料を聞き出す方法 - 週末5分間 英語クラブ byコツログ

転職活動中の応募者にとって、入社面接でどうしても聞きたいのことは、以下2点だろう。 ・残業時間はどのくらいありますか ・給料はどの程度もらえますか 求人欄に給料水準が正確に記載されていれば問題ないが、「当社規定に準ずる」とか「能力・経験により応相談」という表現で曖昧になっているケースも多い。 インターネットの転職サイトなどでその企業の情報はある程度手に入るが、その情報が正しいのかも不安が残る。 入社してみたら年収は下がったのに、残業ばかりという最悪の事態だってあり得なくはない。 そうなると、本当のところを直接企業の採用者に聞くしかないが、面接では残業時間の有無や給料のことほど聞きづらいこともないだろう。 応募者ならば誰もが、面接官に「この人は結局、カネ目当てで、積極的に仕事をしたいという姿勢ではないな」とは思われたくないはずだ。 事実、タイミングを考えずに、ストレートに質問しようものなら、

[soul-vibration]

やはり聞いておかないと不味いですよね。転職ですし。