【書評】『トヨタ社員だけが知っている超効率仕事術』 | ライフハッカー・ジャパン

早く帰ろうと思っても、仕事が思うように進まない。そんな悩みを抱えている方は、決して少なくないはずです。 しかし、「仕事の仕方」を変えるだけで驚くほど毎日が変化すると断言するのは、『トヨタ社員だけが知っている超効率仕事術』（渡邉英理奈著、フォレスト出版）の著者。 大学卒業後、トヨタ自動車に入社し、5年間にわたってトヨタの海外事業体の人材育成に携わったという実績の持ち主。 しかし入社してから2年間は仕事の仕方がわからず、毎日遅くまで残業しても一向に仕事が終わらなかったのだとか。原因もわからず、悶々としていたのだといいます。 しかし、当時の自分や、早く帰れずにいる人たちのことを思い返し、いまならその理由がわかるのだそうです。それは、残業を生み出す2大原因である「やり直し」や「ムダ」が多いこと。 プロセスのムダ、ムダな作業、ミスや勘違い、確認不足によるやりなおしなどが邪魔をして、想定以上に時間がか

[yoko-hirom]

その仕事術を身に付けているのは社員では無く組織。優秀なトヨタ社員をブラック企業ダメ企業へ下っ端として放り込めば分かる。

[toa1121011]

自工程完結は標準化が難しいタスクでは効果は弱いかも。

[saiyu99sp]

改善を回してる限り今が最良のプロセスになっているはず。それでも発生したトラブルの影響は挽回できることはない。今本当に必要なものを優先するように短期的に仕組みを変えてるだけ。それを挽回とは言えない。

[sirocco]

管理者はいいかもしれないが、働いている人が大変そう・・・。