30歳の頃「社長になれない」と言われた自分が47歳で社長に！ | マンスリーみつびし | 三菱グループサイト

30歳の頃「社長になれない」と言われた自分が47歳で社長に！ 試練を乗り越える鍵は「目の前の課題に全力投球」 三菱関連企業のトップのお考えやお人柄をお伝えする連載『トップインタビュー』。第4回はローソンの竹増 貞信社長に、三菱商事での若手社員時代のエピソードや、「変化対応業」ローソンの魅力と現状を聞いた。 世界経済フォーラム ジェンダー平等加速プログラム 日本共同議長を務める。「女性が働きやすい環境整備は男性にもメリットがある。全ジェンダーが楽しく働ける社会にしたい」 ローソン 代表取締役社長 竹増 貞信（たけます・さだのぶ） 1969年、大阪府生まれ。1993年に大阪大学経済学部を卒業後、三菱商事に入社。畜産部、グループ企業である米国豚肉処理・加工製造会社のIndiana Packers Corporation（出向）、広報部、社長業務秘書などを経て、2014年5月にローソンの代表執行役