社員も知らないパナソニック-1 創業4代目がぶつかる“国内弁慶企業”の壁

2011年4月、パナソニックに「松下」「中村」という見慣れた苗字の新入社員が入社し、ともに同社の顔とも言えるコンシューママーケティング部門に配属となった。かたや松下幸之助のひ孫、つまり松下正幸副会長の長男で創業家4代目にあたる、松下幸義君（SFC卒）。かたや赤字転落後の2003年にV字回復を遂げ『中興の祖』とも言われかけた実力者・中村邦夫会長の姪、中村奈央さん（同志社大卒）である。 Digest “超極太”のコネ入社 “内弁慶人間”の暴走 4代目はTOEIC550点未満で再試験 「外国人が8割」ブランディングに利用されるマスコミ 「コミュニケーション力重視」理系の採用と配属 「海外志向とのギャップ大きい」文系の採用と配属 海外赴任は生産管理くらい：理系の仕事内容 海外は30歳前後から：文系の仕事内容 社内公募「Ｅチャレンジ」は機能せず、離職率は低い “超極太”のコネ入社 「就活自殺」も発生

[thetacpa]

時価総額は、（中村）就任当時の6兆円余りに比べ、5分の１にまで激減。

[jiangmin-alt]

"裏でちゃっかり自分の血を引く子息だけは入れているあたりが、一見ドライな改革家に見えて息子に地盤を継がせた小泉元首相のようでもある" "4代目はTOEIC550点未満で再試験"

[gui1]

終わった会社のことはどうでもいいんじゃね？

[sacredjustice]

存続するに値しないクソ企業

[a2de]

トヨタと広告宣伝費トップを争うパナに広告を引き揚げられたら赤字転落しかねないのが、既存マスコミの脆弱なビジネスモデル

[mobiuss]

Panasonic