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【まさにディストピア!】そもそも、リモートワークの目的は「監視」ではないはず - ネコ部長のお役立ちブログ
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【まさにディストピア!】そもそも、リモートワークの目的は「監視」ではないはず - ネコ部長のお役立ちブログ
こんにちはネコ部長です コロナ禍によりリモートワークが主流になりつつあります。 しかし、その陰では... こんにちはネコ部長です コロナ禍によりリモートワークが主流になりつつあります。 しかし、その陰では「監視」も進んでいるのです。 リモートワークの目的 落とし穴① 労働時間 落とし穴② 勤務状況 まさにディストピア! 恐ろしい「監視システム」 大切なのは従業員の心理的安全性 まとめ リモートワークの目的 そもそも、リモートワークの目的は、 インターネット環境が普及・充実したことで、出社が難しい従業員でも業務ができるようになることで、生産性を落とすことなく業務ができることが目的です。 このように、従業員が出社困難な場合でも、業務に支障を与えないためにリモートワークがあると考えます。 しかし、これを逆手に取った落とし穴があるのです。 落とし穴① 労働時間 在宅勤務の場合でも、通常の労働基準関係法令が適用されます。 「決められた労働時間をちゃんと消化してもらわないと困る!」 そのため、さぼっていな