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    augsUK
    augsUK 「能力が同等の候補者が2人以上いれば」はよく使われる表現だけど、数値規定だと能力関係なく目標達成に向けて偏った新規雇用にすると思うのだが。多様な意見を取締役会で議論できるためとかそっちでは?

    2022/06/08 リンク

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    perousagi
    perousagi 男みたいな女ばかり出世して、女性間の格差が進むことにならないか。数値目標なら有色人種やLGBTもやったらどうだ。今や女性活躍も権威と権力の一つだな。多様性でも何でもないわ。

    2022/06/08 リンク

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    brusky
    brusky “社外取締役で40%以上か、すべての取締役で33%以上を少数派の性別にする必要がある”

    2022/06/08 リンク

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    k-takahashi
    k-takahashi 『少数派の性別の候補者を優先しなければならない』 変な歪みが出ませんように

    2022/06/08 リンク

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