評価されるとやりたくなくなる気質 - 幸せに生きるための、たった1000のこと

【1000個中の 596個目】 こんにちは！ 研究者せしおです。 今日のキーワードは「アンチテーゼ」 前回に引き続き、アンチテーゼの話。 働き方改革や業務改善などでは、仕組みをどう作るのかが大切です。 会社の仕組みでは、人事評価の基準をデザインすることで、そのような行動を促そうとするのがその１つ。 インセンティブ設計なんて呼んだりします。 こういうことしたら給料上がるよー、出世できるよーということです。 はてなブログで言えば、はてなスターやブックマークやアクセス数という機能を付けることで、ユーザーがそれを増やすように工夫することを促していますね。 そうすることで、はてなブログ全体が盛り上がるのだと思います。 人間はある程度はお金や名誉を求める生き物でありながら、またある程度はお金や名誉のためにやるのはなんか嫌だと思う生き物だとも思っています。 権力が欲しかったり、権力を持ちたくなかったり、

[RICO_Ysan]

評価を求めてしまうタイプは生きづらさがある気がします。私もそういうケがあるので、勝手にしんどくなることがありますね(笑)

[aka_koushi]

こだわりは誰にもあるでしょうね。確かに本能とも呼べる芯の部分で嫌悪感を覚えることもあります。自分もそうですが、人間は難しい存在ですね～。興味深く拝読しました。ありがとうございます。

[selfmanagementforkids]

携わっている研究分野はとても重要なところなので、課題山積みだと言われても予算積まないととなりそうだなと思いました。そして私も評価に興味がなく、すごく気持ちがわかります。