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仕事で評価されないとき、どうしたらいいの?その答えを人事が教えます - 婚活あるある
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仕事で評価されない人の特徴 仕事で評価されない場合、もしかしたら上司や先輩たちから「仕事ができない... 仕事で評価されない人の特徴 仕事で評価されない場合、もしかしたら上司や先輩たちから「仕事ができない」と思われているかも知れません。 実際はきちんと仕事をこなしていても、ちょっとした行動で「仕事ができない」と判断されてしまうこともあるものです。 もちろん、職場の環境や業務内容、上司の人柄によって仕事が「できる」「できない」の判断は異なるものですが、代表的な「仕事ができないと判断されてしまうパターン」を紹介しますので、自分に思い当たる箇所がないかチェックです。 パターン1:基本的な仕事が出来ていない ・報連相ができない ・時間にルーズ ・ミスがあっても認めない ・ダラダラ残業をする 上記のような行動は、基本的な仕事ができないと評価されるでしょう。 特に、仕事は関連部署と協力して行うもののあるため、どの仕事も遅れる、もしくはミスをすれば迷惑がかかるもの。 周りとの協調性を意識してスムーズに仕事が