[コラム] ロボット導入がもたらすもの｜産業用ロボットに特化したウェブマガジン

昨年、米国のマネジメントサイエンス誌にある論文が掲載された。「The Robot Revolution: Managerial and Employment Consequences for Firms」（ジェイ・ディクソン、ブライアン・ホン、リン・ウーによる共著）、無理矢理日本語に訳せば「ロボット革命：企業における経営と雇用の帰結」といったところか。1990年代半ばから20年分ほどのカナダ統計局の公開データを使い、ロボットの導入と雇用の関係を分析した力作である。 この論文の要点は、 ・ロボットの導入により生産性が向上した（工程の再設計を求められることなどから）。 ・各種先行研究ではロボット導入による雇用の減少が予測されていたが、総雇用数は増加した。ただし管理職の総数は減った。 ・ロボット導入により管理職の職務が根本的に変化する。監督業務が不要になることなどから、決定権が弱まる。組織の慣行

[lanius]

「ロボット導入は、人件費の削減ではなく、製品やサービスの質の向上に関係する」。