フリー全業種、労災対象へ 保険加入２７０万人に拡大｜WEB労政時報

企業に属さないフリーランス（個人事業主）として働く人たちの生活を保障するため、厚生労働省は任意で労災保険に加入できる制度を、配達員などの一部業種から、原則、全業種に広げる方向で議論を進めている。対象者は約２７０万人に上ると見込まれ、早ければ２０２４年秋からの運用を目指す。 厚労省によると、フリーランスが自己負担で労災保険に加入できる「特別加入制度」は現在、食事宅配サービスの配達員や歯科技工士、個人で建設業に従事する「一人親方」といった２５業種が対象。新制度では、企業から業務を委託される全業種に認められ、デザイナーや研究者、コンサルティング業なども対象となる見通しだ。 個人で仕事を請け負うフリーランスは増加しているが、企業との雇用関係がなく、業務起因のけがや病気をしても、療養費や休業補償が労災保険でカバーされないことが問題視されてきた。 厚労省は特別加入の対象業種を徐々に拡大。今年５月に公布

[call_me_nots]

“フリーランスが自己負担で労災保険に加入できる「特別加入制度」は現在、食事宅配サービスの配達員や「一人親方」といった２５業種が対象。新制度では、企業から業務を委託される全業種に認められる見通し”