介護職員の意識の高さとスキル向上は人手不足解消にならない理由｜介護士働き方コム

どうもたんたん（@tantan4423）です。 保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。 その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。 今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。 先日以下のようなツイートをしました。 介護士が意識高くして頑張って働いても、頑張りが報われるシステムがない限りは人手不足は拡大していきますし、少子高齢化で施設に入れずに介護離職する家族も増えていく 努力でなんとか出来る段階は過ぎていて、大きな改革をして多くの人が「介護士になりたい」と思えるような待遇や環境が必要です — たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 21, 2021 介護士が意識高くし

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介護は誰でもできるというところに僕は良い点を感じています。