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人手不足に対する企業の動向調査
企業の37.9%で正社員が不足 ~ 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻 ~ はじめ... 企業の37.9%で正社員が不足 ~ 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻 ~ はじめに 有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。 そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2016年7月調査とともに行った。 ■調査期間は2016年7月15日~31日、調査対象は全国2万3,639社で、有効回答企業数は1万285社(回答率43.5%) 調査結果 1企業の37.9%で正社員が不足していると回答、2016年1月から1.6ポイント減少した。「適正」と「過剰」