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記事へのコメント25件
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pitasama
新しい運営システムは内的な動機付け:autonomy,mastery,purposeを軸に回る…か。実は今もそうだけど意識化されてないだけなのかも。“マネジメント”なんてリスク回避の手段であって、それで事が進めば苦労しない。。
MATSU
Coool!#asaeigo RT @hiranohidenori: ダニエル・ピンクが21世紀型のやる気「モチベーション3.0」を、わずか20分でほぼ説明したスピーチが素晴らしい。本より面白い
hizzz
autonomy、mastery、purpose:マズロー欲求5段階説の簡易版。開発・制作職のモチュベーションは殆これ。適度なジョークでほぐしつつワンメッセージをあれこれ比喩で繰り返す、講演極意のお手本
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2010/06/26 リンク