地頭力・論理的思考能力を測定する適性検査「GMAP」を調査

GMAPは人材マネジメントにどう活用できるか 1997年に試験を提供しはじめたGMAPでは、これまでに多くのビジネスパーソンが受検しています。面接の場面のみでは見極めることが難しい「地頭力」「論理的思考能力」について、主観ではなく客観的評価で明らかにできるテストとなっています。 ビジネス環境が複雑化する昨今においては、「自らで課題を分析し原因を掴んだ上で解決策を見出す能力」はまずます重要視される傾向にあります。これらの能力、つまり「地頭力」で、新しい価値を考え企業の成長を加速させる人材を見極めることが採用課題とされています。 人材マネジメントに期待できる！ おすすめの適性検査ツール GMAPの特徴 地頭力を可視化するツール 長年にわたって論理的思考教育を行ってきたグロービス社が、これまでは見えづらかった「地頭力」の測定検査として開発したGMAP。成長し、実務で活躍することができる人材に共通