エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
東急グループのホテルとスポーツクラブが協業、ワーケーション研修プログラムを提供、
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
東急グループのホテルとスポーツクラブが協業、ワーケーション研修プログラムを提供、
東急リゾーツ&ステイが運営する「ホテルハーヴェスト」は、東急スポーツオアシスと協業し、ワーケーシ... 東急リゾーツ&ステイが運営する「ホテルハーヴェスト」は、東急スポーツオアシスと協業し、ワーケーション研修プログラムの提供を開始する。提供されるプログラムは「7つの習慣Frontier」と「ドリームマップ研修」。 「7つの習慣Frontier」は、世界的なロングセラーとなったビジネス書「7つの習慣」をもとに、職場における「7つの習慣」の実践について学ぶとともに、他社とWin-Winの関係を構築し、シナジーを創出しながら社会に新たな価値を提供していくプロセスをワークやディスカッションを通じて考えるもの。 「ドリームマップ研修」は、夢を描く、信じる、伝えるという3つのプロセスを通じて、従業員1人ひとりの主体的に生きるチカラを育むもの。