エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
【ビジネスのお話 #35】大企業と中小企業の差が来年の春闘からさらに開く!賃上げが招く危険な罠を打ち明けます。 - y-blog’s room
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
【ビジネスのお話 #35】大企業と中小企業の差が来年の春闘からさらに開く!賃上げが招く危険な罠を打ち明けます。 - y-blog’s room
お疲れ様です。 今日は秋を感じる天気の良さ 自転車も乗れたし 今日は気分転換もできて 変に長い昼寝も... お疲れ様です。 今日は秋を感じる天気の良さ 自転車も乗れたし 今日は気分転換もできて 変に長い昼寝もせず 身体も絶好調 この時期は仕事柄 オフに匹敵する時期なので 最高な感じですね。 さぁ今回のお話は賃金引き上げ www.nhk.or.jp 【ポイント10倍!11/27 01:59まで】ビジネスバッグ メンズ 父の日 リクルートバッグ 就活バッグ 2way 軽量 大容量 自立型 PC収納 A4 Ballot バロット 父の日 ギフト ラッピング ぶっちゃけると 働き手からすると 賃金が上がるって すごくいいことですし。 仕事におけるモチベも違う ただこれにはトラップがあると分析 賃金をあげるためには 企業が儲かっていることが条件 果たしてその条件をクリアできるか? 会社を運営するには 損益分岐点に沿って しっかり利益を出さなければなりません。 この物価高騰の中 消費が抑えられている今 企業