エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
No.423 ストレス対処法 不可解な報復人事 - ストレス解消法のブログ
【No.】 423 【ストレッサー】 不可解な報復人事 【内容】 部長と犬猿の仲の取締役が復帰すると... 【No.】 423 【ストレッサー】 不可解な報復人事 【内容】 部長と犬猿の仲の取締役が復帰すると、次々と組織変更をしていくが、報復人事のようで首をかしげてしまう 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★ 【対処法】 サラリーマンだから、人事異動には従わなければならないが、報復人事を目の前で見てしまうと気持ちのいいものではない 【ストレッサー型】 4 モンモン未来不安型 【解説】小生が入社して2年ほど経った頃、部長と犬猿の仲の取締役が戻ってくる人事がありました。取締役の発言が、公然と部長の悪口を言っているのが周囲にも聞こえてきました。そして早速、取締役主導で組織変更が実施されました。 まず、資材調達部を二つに分けて、部長をふたり置くことを行いました。第1資材調達部は声の大きな部長が担当しました。第2資材調達部は生産管理部長が異動してきました。小生は第2課だったので、新しい部長
2024/02/20 リンク