エンジニアにおける経験学習と1on1とペアプロと

過去2回ほど、1on1とペアプロを通して新人くん（実務経験0~1年）の教育担当をしたので、その際の色々をまとめました。 1on1やペアプロに興味がある方はのぞいてみてください。 1 on 1 ベースはヤフーの1on1本（一番下の参考にリンク載せています）を参考にしました。 1 on 1 is 何？ 経験学習を加速させる装置 1 on 1とは、部下が自身の経験を元に内省し、そこから教訓を見出し、それを次に活かすために行う上司との対話です。 上記のように自身の経験から学ぶことを経験学習と言います。 ヤフーの1on1でもこの言葉が頻繁に出てきます。 人は自身の仕事の経験から多くを学ぶ 経験学習に着目する背景としては、人が学びを得る要因の割合によります。 「経験学習」入門(リンクは参考欄を参照)によると人が学びを得る要因は、 仕事の経験：70% 他者から：20% 書籍や研修など：10% とのことで