シャープが自社商品の買い取りを要請 アパレルでも横行の「買い取り」は違法ではないのか？ | ZUU online

（写真＝PIXTA） 経営再建中のシャープが全社員を対象に、自社製品の購入を呼び掛ける運動を始めると報じられた。取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と役職に応じて目標金額を設定し、売り上げ増を目指すのだという。「目標」とはしているが、会社側がどの社員がいくら購入したか把握する以上、従業員にしてみれば「ノルマ」と感じるはずだ。 こうした自社製品の買い取り義務は、アパレルでも珍しくない。シーズンごとに商品が入れ替わることは家電と同じかもしれないが、アパレルは点数も多い。会社ぐるみではなく店長からの指示かもしれないが、在庫の買い取りを強いられている店員の声は小さくない。 こうした自社製品の買い取り強要は、違法ではないのだろうか？ ノルマ不達の購入義務付けは「違約金」や「損害賠償」と同じ 結論からいえば、自社製品購入呼び掛けが“強制”だとすれば違法になる。 労働基準法16

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「きょ、強制じゃないから(震え声」

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【今週のフクシ・エントリ！】“企業は社員に対し自社製品購入を強制することはできず、せいぜい協力要請と奨励を求めることができるにすぎない”