最近気づいた「何をやるかではなく誰とやるか」という言葉の本質 | CONNECT&CHANGE

「何をやるかではなく、誰とやるか」という 言葉に対してあまりハラオチしていなかったです。 だって自分が好きな仕事をしていれば、その仕事に没頭できない時よりも 楽しく仕事ができるし、それはつまり結果が残せるわけで、 人で仕事を選んでも、それが好きじゃない仕事だったら意味ないじゃん。 と思っていました。 そして例によってこの文脈から導き出されるのは、 やっぱり「何をやるかではなく、誰とやるか」という 言葉は正しくその通りだったという気付きです。 僕はこれまで「何をやるか」という考えかたで やる仕事を判断すべきだと思っていました。 例えば 「人間的に素晴らしく、ビジネスの経験的にも申し分なく、 価値観も共感できる人材が多数いる会社が見つかり、 内定を頂きましたが、一つだけ懸念点があります。 その仕事内容はひたすらネジを回すことなのです。」 というような質問を受けたのであれば恐らく 速攻で反対して

[fm315]

"つまり「何をやるかではなく、誰とやるか」というのは具体的に言い換えると「仕事を選ぶ際は何をやるかではなく、あなたが目指すべき世界を本気で信じている誰とやるか」という意味と認識してます。"

[duf20]

“ 選ぶべきは「所属する組織の目指すべき方向性、”

[hito-kan]

"「組織の目指すべき方向性、最終的に創りたい世の中」に対して共感できるかどうか"

[shigekixs]

これは身に染み入る

[miyatad]

「誰とやるか」は「優秀な能力を持った人とやる」ということではなく「あなたが目指すべき世界を本気で信じている誰とやる」ってのが重要ってのは最近よく感じる。優秀でも目指してる方向が違うとつらいことが多い。

[tamuchi246]

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