エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
女子就活生必見!顔採用・身だしなみ採用96% | 都市伝説大全
多少学歴が低くても顔で採用される。 まずは清潔感などの見た目でふるいにかけられる。 パンツスーツよ... 多少学歴が低くても顔で採用される。 まずは清潔感などの見た目でふるいにかけられる。 パンツスーツよりスカートスーツが好印象を持たれる。 新卒採用率が少しずつ上昇し94%を超え、就職氷河期も解消されようとうしている近年。採用に学歴はもちろん、顔や身だしなみといった外見を重視する企業も増え、美人ほど早い段階で内定がでる傾向にあるらしい。 説明会や面接のとき、高学歴であればしっかり話を聞いてもらえるが、低学歴だと質問すらまともにさせてもらえないということがある。新卒採用動向調査によると80%以上の企業が初めから採用対象とする学校を20校以内に絞り、それ以外の学校は初めから採用対象外としていると回答している。企業側の対象校以外に時間を使いたくないという気持ちの現れである。 しかし学歴だけでなく見た目も重要となる。 営業や受付など外交、お客様と接触する機会が多い業種、部署では当然のように顔採用が行わ
2015/06/29 リンク