外資系OLのぐだぐだ（旧） 外資系社員は弱者なのでいじめないでほしい

「外資系企業＝日本国外に本社がある企業」というだけの言葉のはずが、いつの間にか「高給取り」「エリート」のイメージがくっつくようになった。外資就活ドットコムでも「意外！？年収2000万を稼ぐ外資系ビジネスマンの私生活」 なんて記事が特集されたり、CanCamで「外資より安定してる商社男子でしょ」なんてアオリが載ったりする程度には世のハイスペック男子と肩を並べられるようだ。 さすがに今となっては『１億円プレーヤーがごろごろ』なイメージはないかもしれないが、未だに「外資系なら１千万円くらいポンともらえるんでしょ」とか「女性でもバリバリ働けるんでしょ」という認識で話しかけられることが多い。 しかし、外資系企業は本来弱者のパラダイスの役割を果たしていると私は思っている。日系企業ではとてもじゃないが生き残れない人間が数多く、外資で羽根を伸ばしているのだ。だから１つずつ誤解を解いていこうと思う。 １．外

[kent-where-the-light-is]

“日系企業で冷遇される人も「論理性があってリーダシップさえあれば」と外資系は一本釣りしてくれる。外資系は社会的弱者に残されたパラダイスなのだ。”

[MK3110]

外資企業にとって日本支店のローカルの社員は傭兵でしかないなと感じています。

[kaz_the_scum]

Fランカーでもおいしい時期に外資系企業に入社したら年収500万ちょっとだった。残業も4,50時間だから社畜基準だと定時と誤差の範囲だろうし。まぁ、豆腐メンタルで2年もいないで逃げたけど。

[hiro2460]

確かに投資銀行と戦略コンサルの上位職以外はそこまで高給取りではないな。額面だけではなく福利厚生を含めると日系大手企業の方が日本国内では強いかも。

[augsUK]

知り合いの外資メーカー勤務の人は大体日系企業も真っ青なくらい超長時間労働してるけど確かに給料安いみたい。まあ経済成長してない国の外国子会社と考えりゃそうなんだが、法規制が無視されやすいのかな？

[nagaimichiko]

外資のほうがベース高いけど首切られやすいし手当てつかないしボーナス低い。国産大企業に比べれば、の話だけど。ただ色々明確なので個別に対策が立てやすいメリットはあると思う。結局は向き不向き。

[REV]

しかし、外資が日系企業を買収すると知財ノウハウと美味しいところだけ抜かれてあとはポイ捨てされ、日系企業が外国企業を買収すると、金だけ抜かれて這々の体で退散するってイメージがあるのは何故だろう。

[mkusunok]

まあ日本企業よりは突き抜けてても居場所や階段の多様性がある気はする

[W53SA]

「人生逆転を狙う非リアの人間には、卒業中高や家柄を求めてこず、最終学歴と能力だけで判断してくれる外資系が最適なのである。」

[sin2mo]

円安になればもらえる額、増えるんじゃ？