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社員が健康であるほど生産性は高くなり、反対に何らかの疾病を抱えてしまうと休職に陥ってしまうなどの生産性の低下を招くことから、社員のメンタルヘルスケア対策が重要視されています。 しかし、社内にメンタルヘルスケアを行える人材がいない、産業医の負担が多いなどの事情を抱えており、その結果として産業看護師や産業保健師の需要が伸びつつあります。 しかし、産業看護師や産業保健師のどちらも、企業に従事して社員の健康管理を行うのが仕事です。似たような仕事内容であることから、どのような違いがあるのかわからない人も多いでしょう。 実は、産業看護師や産業保健師にあまり違いはありません。 一応「保健師助産師看護師法」の法律上では、社員のメンタルヘルスケアや保健指導は産業保健師が対処し、急病人やけが人が出た際の処置は産業看護師が行うと書かれています。 しかし、看護師の職務として保健指導も行えることは書かれており、産業

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