看護師悩み育児・家庭の両立でワークライフバランス充実

「看護師等人材確保促進法」の改正により「短時間常勤」で人員確保へ導入進む! ２０２５年には現在より５０万人多い２００万人の看護師が必要とされると試算されています。 そのため、医療現場では短時間常勤という働き方の選択肢を増やし離職率を下げたり、 負担の軽い業務から始められる制度を導入し潜在看護師を掘り起こしたりするなど、 対策が進んでいることをご存知ですか？ ２０１５年１０月からは、看護師等人材確保促進法の改正により復職支援を 受けやすいように届け出る制度が導入されます。 今家庭と勤務の両立に悩んでいる看護師さんには「短時間常勤」という働き方を選択し、 家庭と勤務の両立させ、継続勤務する方法があります。 このようなフルタイム勤務だと、辞める看護師さんや復職をためらう潜在看護師さんが増加する為、 医療機関では短時間正職員制度を導入するところが増加しています。 フルタイム勤務と家庭生活の両立の不