シングルマザーを正社員に スキル向上から選考まで支援：朝日新聞デジタル

子どもの貧困解決に向け、企業がシングルマザーに正社員採用の機会を提供する支援に乗り出した。仕事の技能や知識を学べる無料の講座を開き、民間団体と手を組んで暮らしもバックアップする。１期生の女性たちが今月、新たなスタートを切った。 化粧品大手「日本ロレアル」（本社・東京）が、ひとり親支援のＮＰＯ法人「しんぐるまざあず・ふぉーらむ」（東京）と連携し、昨秋始めたプログラム「未来への扉」。スキルアップから正社員採用の機会まで、一貫して設けているのが特徴だ。 職種は日本ロレアルの美容部員（１年目は契約社員）と、同社と協力関係にある総合人材サービス会社「アデコ」のプロジェクトリーダー職。講座は５カ月間に約２０回、東京都内で日曜日に開かれる。両社の社員らが講師を務め、託児も無料。運営費は日本ロレアルが支出する。 受講者はパソコン、ビジネスマナーなど共通講座を受けた後、コース別に分かれる。美容部員なら皮膚の

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【今週のフクシ・エントリ！】“化粧品大手「日本ロレアル」が、ひとり親支援のNPO法人「しんぐるまざあず・ふぉーらむ」と連携(略)スキルアップから正社員採用の機会まで、一貫して設けているのが特徴”

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