asahi.com（朝日新聞社）：野村ＨＤ、新卒にもリーマン型報酬 実績次第で高額給与 - ビジネス・経済

野村ホールディングス（ＨＤ）は２０１１年春の新卒採用から、実績次第で高額給与を支払う欧米型の報酬体系を新入社員にも適用する。「グローバル型社員」として数十人程度を募集。外資系金融機関並みの給与体系をとり入れることで、優秀な人材を集めたい考えだ。 グローバル型社員は、高い専門知識や語学力が必要な投資銀行やトレーディング、調査、ＩＴ（情報技術）、法務などに配属される。部門を超えた異動はなく、同じ部署で専門性を磨く。海外勤務の機会も多くなる。 従来の基準では月額２０万円の初任給も、新体系では月額５４万２千円（残業代を含む）。これとは別に、実績に応じてボーナスも加算される。ただ、従来型には残業代や家賃補助もあるため、初任給だけで待遇を比較するのは難しい面もある。 ０８年９月に経営破綻（はたん）した米リーマン・ブラザーズの事業買収をきっかけに、野村は昨年、成果主義に基づいた「リーマン型」の報酬

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